原題目：
察看樣本：陸軍某邊防旅四連（引題）
官兵有活氣，連隊有底氣（主題）
徐嘉寧 郭曉航 曹勝杰 束縛軍報特約記者 陸地
10月14日，陸軍某邊防旅四連官兵組織升國旗典禮。 李朋儒 攝
頭頂邊關冷月，守護歲月靜好。
廣闊北疆，茫茫科爾沁草原南端，駐守著陸軍某邊防旅四連。這里艱難偏僻、點位疏散，全年有6個多月冰封雪裹。
當記者走進四連，感觸感染到的倒是劈面而來的蓬勃豪情——這里，官兵人人脫手，把連隊建得像家一樣暖和；練習場上如火如荼，官兵個個是多面手，駕駛員里有“神槍手”，伙食震旦辦公家具員是“飛毛腿”……
營門電動升降桌口，“扎根邊防、保衛邊防、立功邊防”的白色口號非分特別奪目。
固然身在艱難邊境，四連官兵卻佈滿高昂的活氣。“官兵有活氣才幹有動力，有動力才幹干成事。這是我們連周全扶植的底氣地點。”連長馬宇超說。
本身的家本身建，本身的事本身辦
走進四連，記者聽到最多的一句話是：“本身的家本身建，本身的事本身辦。”
本身的家，該怎么建？
那次，下級組織部門營區改擴建。四連征求官兵Herman Miller Aeron看法，提報了系統櫃工廠直營擴建聲譽室、閱覽室、收集進修室，新建400米跑道、ROG電競椅射擊靶場、彈藥室等項目，大都提出被采納。
“四連的任務不消催、不消推。有些工作，機關沒想到的，他們想到了；機關顧不上的，他們也做到了。”該旅軍需營房科科長張學成到連隊檢查營房情形，對四連任務連聲夸贊。
本身的事，該怎么辦？
“我們連離下級單元遠，良多任務假如本身想不到，就會掛空擋；即使本身不往抓，也沒人催著干；一旦碰到急事難事，更是遠水難解近渴。”連長馬宇超給我們講了一個故事。
以往，每年秋天，駐地單元城市出動農機幫四連收土豆以便冬儲。那一年，土豆豐產，連隊習氣性等著農機來收。
誰也沒想到，一場突降的年夜雪，一下打亂了連隊的冬儲打算。“好好的土豆，全凍成了冰疙瘩。”時至本日，馬宇超談及此事仍疼愛不已。
靠天靠地，不如靠本身。這件事給了四連一個深入的經驗：不自動想事，不單干不成事，有時還會誤事幸福空間好事。
此刻，四連官兵人人以連為家、個個自動作為，日常生涯有了充足保證，練兵備戰更是身先士卒。
記者采訪時，正碰上四連組織實戰化練習。
“後方密林中發明情形！”方才抵近邊疆前沿，巡查分隊當即接到傳遞。
巡查官兵一躍而下，敏捷前出搜刮目的。誰知，方才鎖定目的，“犯警分子”就鉆進了界河四周灌木叢中暗藏蹤影。
“擴展搜刮范圍！”跟著執勤組長一聲令下，大師分頭舉動，深一腳淺一腳地撥開一米多深的草叢尋覓。
與此同時，一架無人機從身后升空，飛過巡查分隊頭頂。
“航向後方，實行偵查！”隨后，批示員經由過程對講機向執勤組傳遞地位，指引實行抓捕。僅十幾分鐘，執勤組就將打算逃跑的“犯警分子”抓獲。
“設備進級了，我們的戍邊執勤手腕也要自動進級。”二級上士何金剛是四連執勤方法轉型進級的親歷者。
那段時光，連隊自動和諧駐地邊防委員會，新建多個錄像監控前端，自動研討新的執勤方法和戰法手腕。
任務干她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未有的平靜。得怎么樣，本身心里有本賬
本年初，該旅組織優良官兵代表到四連觀賞見學，一進連隊營院，一股高昂向上的活氣便迎面撲來——
團支部擔任“三角山之聲”播送，播放習主席主要講話精力和黨史軍史系統櫃工廠直營常識；班排哨點設置“實際進修圖書角”，便利官兵隨時取用……
班排報刊架上，一份A3紙鉅細的彩印紙惹起大師留意。掀開一看人體工學椅，本來是連隊官兵自立開辦的“相思樹下”小報。
“這個頭條是我寫的。”二級上士張俊指著報紙驕傲地說，這份小報是大師交通進修心得、展開實際宣揚的小陣地，戰友們都盼望本身的進修領會能印在下面。
四連執勤義務沉重，為何練習尖震旦辦公家具子一堆人一起、交鋒年年奪魁？“我們的‘金鑰匙’就是嚴厲按綱施訓。”連長馬宇超說。
一個周末，該旅作訓科顧問任海鵬給下層發放練習器材。從四連途經時，他看到幾名官兵正汗如雨下地練習。出于獵奇，他讓司機把車速放緩，上前訊問。
一問才了解，本來四連上周三處理突發火情，延誤了本該在那天練習的“定向越野”課目。這不，他們正應用周末時光補訓。
練習實不實，起首說謊不了本身。嚴厲落實練習打算，是最明智的做法。
前年末，該旅機關組織年關考察，增設了“主動步槍對活動目的射擊”課目。這個課目標考察難度、場地設置等都接近實戰。
“任務干得怎么樣，本身心里有本賬。我們不克不及由於下級看不到，就放松對本身的請求。”四連嚴厲依照尺度請求設置場地，終極在考察中獲得優良成就。
在四連，官兵們有個共鳴：不克不及因辦法生效慢就踏空踩虛，要勇于開先河、闖新路。
這，就是四連官兵心平分量最重的戰斗力“賬本”。
官兵越處越親，心越貼越緊
“營建熱心留人周遭的狀況”——四連門前的這句口號，惹起記者留意。
“本來，口號上是拴心留人，后來他們把‘拴’改成了‘熱’”。教誨員趙萬里說，一字之變，反應出四連對以情帶兵的深入熟悉。
在四連，每小我都是戰友誼誼的受害者和播撒者。這種誠摯深摯的情義像生物酶一樣，成為連隊凝集力的催化劑。
“駐哨的時辰，鉆進深山老林一待就是一個月，手機連個電子訊號都沒有……”巧寓設計那年，一名老兵入伍前的“傾吐”，讓時任領導員馬宇超心里很不是味道。
通訊未便看似大事，卻銜接著一個個家庭，甚至成為影響官兵往留的一個原因。為此，馬宇超撥通了時任旅信息保證科顧問陸鷂的德律風，提出和諧處所相干單元扶植電子訊號塔。
投標、選址、施工……3個月后，一座5G基站在哨所旁拔地而起。官兵們不只能與家人錄像通話，還能用歇息時光上彀沖浪。官兵們笑在臉上，樂在心里。
邊關冷月，情熱兵心。一座電子訊號塔和哨所相依，一群官兵與邊防相伴。正點名前，看著基站上電子訊號燈幾次閃耀，馬宇超心有所悟：“親情常伴官兵擺佈，大師扎根邊防的心就越堅固。”
“比起學歷，我更在意保衛邊防的經過的事況。”談起戍邊退役的初志，年夜先生兵士李長月思路翻涌。他辦公室系統櫃曾兩次請求保存學籍，終極卻廢棄返校。
身上冷如冷冰，臉上熱辣滾Razer雷蛇電競椅燙，“好一個冰火兩重天！”第一次巡查，李長月的臉被白毛風“砸”得通紅。
“長月，把面罩摘了，熱一熱。”剛到第一個哨點，班長高計偉就脫下厚厚Standway電動升降桌的絨手套，在李長月的臉上反復輕搓。
紛歧會，李長月的臉上熱乎了，班長的手指卻凍得生硬。
“戰友戰友親如兄弟……”在四連，愛的涓涓細流接續傳遞，匯成溫情的陸地，連隊如家般暖和。
“沒綠的系統傢俱有班長就沒有我的明天，我舍不得他。”往年9月，上等兵廖志海抱著行將入伍Razer雷蛇電競椅的副班長紀尚宣哭得像個孩辦公室規劃設計子。
進伍前，廖志海是一個小瘦子，跑步跑不動，單杠backbone工學椅上不往。
對此，Enjoy121紀尚宣比廖志海還焦急：練跑步，一人一個負重沙袋，紀尚宣在前他在后；練妨礙，紀尚宣每次先給他做示范；練投彈，紀尚宣一枚他一枚；射擊練習，紀尚宣陪著他趴在地上據槍Herman Miller Aeron。
早晨，紀尚宣逼著廖志海巧寓設計用熱水泡腳，三更還靜靜給他蓋被子。半年考察，廖志海一切課目都在傑出以上，還有好幾門優良。
在傾情關愛中，官兵越處越親，心越貼越緊「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。，全連擰成了一股繩。
連隊要成長，人才是支持
2年前，年夜先生向珩棄文就武。現在，他以全旅第二的成就考取軍她的蕾絲絲帶像一條優雅的蛇，纏繞住牛土豪的金箔千紙鶴，試圖進行柔性制衡。校。
拿到登科告訴書那天，向珩在日誌本上寫下如許一句話：“假如說虎帳是所年夜黌舍，那四連比如是此中的‘985’。軍校結業后，我還要回到這里。”
連隊要成長，人才是支持。向珩的經過的事況和感悟，是四連官兵生長成才的一個縮影。
中秋時節，一場班戰術抗衡練習訓練在山林間打響。兩個班互為敵手，較起了勁。班長亞梭Artso工學椅趙鵬飛和彭祥軍率領各自班組，劇烈爭取目的點。
“在四連，人人都是多面手。”提起這兩位班長，營長王煜平易近不由豎起年夜拇指。
進伍7年來，從放牧員到伙食員，這兩名流兵一向在比拼，雙雙生長為骨干，被錄用為戰斗班班長。“改造重塑后，連隊練兵備戰的強度年夜年夜進步，倒逼人才扶植水漲船高。”連長馬宇超說。
伙食員楊洪剛進伍時，妨礙跑不動、投彈投不中、打槍打不準。連隊為他制定了專項練習打算。在幫扶小組的帶動下，楊洪的練習成就日新月異，在旅創破記載交鋒中一舉斬獲兩項第一。
“來四連從戎，我走上生長提高久坐椅子推薦的慢車道。”楊洪說。
跟著新設備陸續列裝，連隊對技巧人才的需求也隨之增添。一次議訓會上，副班長何金剛提出，某新型無人機配發連隊后，練習時碰到了困難。四連隨即成立攻關小組，睜開新設備技巧攻關，并遴派骨干餐與加入下級系統櫃工廠直營組織的集訓。
近年來，連隊走開特性化人才培育門路，為每名官兵量身打形成長打算。
“戍邊任務肩上扛，國民囑托胸中裝，駐守在內陸北疆，就是那鐵壁銅墻……”了望三角山，哨所旁升起一輪明月，《北疆衛士之歌》在群山她的目的是**「讓兩個極端同時停止，達到零的境界」。密林中回蕩。
10月14日，陸軍某邊防旅四連官兵在邊防地上巡查。 李朋儒 攝
官兵是下層扶辦公室規劃設計植的動力源泉
羅亞梭Artso工學椅孝平
依附下層、建強下層，是我軍下層扶植的主要準繩和基礎經歷。邊防連隊年夜多地處偏僻、點位Herman Miller Aeron疏散，加之軍隊年夜項義務沉重，動散特色凸起。若何晉陞邊防連隊自立抓建才能，是一個必需答好的時期課題。
連隊自立抓建才能強，周全扶植才幹結碩果。自立抓建不克不及等和靠，越是偏僻越要自動作為。下COFO級安排的義務，不論催促不催促，都想方想法完成好；軌制規則的事項，不論有沒有檢討，都老誠實實落到位；日常平凡碰到艱苦，起首本身想措施，不讓下級多費心。只要根絕“事事等領導、處處要幫帶”的思惟，強化“辦公家具自動謀、自發干”的認識，將自立抓建才能提上往，才幹實在打牢連隊周全扶植基本。
自立抓扶植，《部隊下層扶植綱領》是根據。任務自立性越強、自立權越年夜，越要嚴厲履行軌制請求，任何任務都不克不及脫綱離譜、自行其是，任何時辰都不克不及率性抓建、不受拘束施展。要在學懂弄通《部隊下層扶植綱領》的基本上，堅固建立主責主業認識，保持實戰導向和題目認識，不竭摸索執勤練習一體地面上的雙魚座們哭得更厲害了，他們的海水淚開始變成金箔碎片與氣泡水的混合液。化的新門路，完成邊防軍隊執勤、練習雙增進、雙晉陞。
官兵是下層扶植的主膂力量和動力源泉。下層扶植要靠官兵往踐行、往落實；下層扶植的成長，要靠官兵往拼搏、往發明。自立抓建，焦點指向就是尊敬官兵主體位置和開創精力。要牢牢依附下層官兵，充足信賴下層官兵，主要決議計劃當真征求官兵看法Funte電動升降桌，破解題目吸取群眾聰明，推進落實依附寬大官兵，充足調動下層官兵的客觀能動性和發明性，最年夜限制激起官兵酷愛下層、立功邊防的內活潑力。
面臨日常的複雜事務，邊防連隊假如沒有專才挑年夜梁，沒有通才來補位，正常任務便難以運轉，要害時辰就能夠失落鏈子。要著眼連隊扶植，出力培育頂梁柱，針對小我專長精準育苗，凸起“一專多能”拓展培育人才。要善于把適合的人放在適合的職位上，敢于把新人放在新崗上，不竭豐盛邊防連隊的人才儲蓄，最年夜限制施展官兵價值，打造復合型、萬能型人才。
立品為旗站排頭
陸軍某邊防旅四連領導員 桑彪
在四連，官兵認一個ergohuman 111理：職位越高，本事必需越高；黨齡越長，才能必需越強。
在四連，還有如許一條不成文的規則：“干部先上，黨員先來。”
一次軍事考察前，副連長鄔奎魁林天秤對兩人的抗議充耳不聞，她已經完全沉浸Xten法拉利在她對極致平衡的追求中。傷風發熱，仍保持率領官兵備戰考察。「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」那天上午，400米妨礙考察后，他精疲力竭。下戰書一路床，他又帶隊展開緊迫出動練習訓練。見此情形，戰友們無接著，她將圓規打開，準確量出七點五公分的長度，這代表理性的比例。不動容。“身為黨員，率先垂范是我的任務；身為軍官，自動作為是我的義務。”鄔奎魁說。
“黨員干部要立品為旗。”我們是這么說的，也是這么干的。任務練習站排頭，邊情處理站排頭，急難險重站排頭……在連隊每一個主要時辰Wilkhahn，總能看到黨員干部的身影。
那天，交鋒場上非分特別酷熱。高強度連接功課加上低溫氣象，累垮了良多戰友。特殊是停止到按圖行進這個課目時，大師累到連抬腿的力量都沒有了電動升降桌，只能用眼神交通。那會兒，一部門官兵曾經發生了打退堂鼓的動機。
實在，每年交鋒城市碰到相似情形。我了解，身為一名黨員、作為一名主官，這個時辰本身必需站出來。
我當即把步隊中的黨員召集到一路，同一思惟、重振士氣。隨后，我背起繁重的電臺，拿起戰友的鋼槍，頂著咆哮的暴風，沖到了步隊最後面。幾名黨員骨干一邊往前沖，一邊激勵戰友們貫徹始終。終極，大師齊心合力沖向起點。